El cuarto trimestre del Ejercicio 2019-20  se vio fuertemente condicionado por la pandemia de COVID-19. La compañía se vio obligada al cierre por 42 días de su fábrica de papel en Jujuy y su planta de cuadernos en San Luis por una fuerte caída de la demanda, mientras que el resto de los negocios mantuvieron su actividad por estar encuadrados en el listado de actividades esenciales, exceptuadas del aislamiento social obligatorio dispuesto por el gobierno nacional.

Ni bien iniciada la pandemia, Ledesma dispuso la aplicación de estrictos protocolos internos para sus trabajadores, que contemplan la inasistencia al lugar de trabajo de grupos de riesgo como embarazadas y personas con enfermedades crónicas, el trabajo remoto en los casos en que ello sea posible, la entrega y el uso obligatorio de barbijos y tapabocas, el distanciamiento social en las tareas cotidianas, el suministro de alcohol en gel en las áreas de atención al público, y la sanitización periódica y sistemática de todos los espacios cerrados y de todo el equipamiento. Además, la compañía tomó una serie de medidas para ayudar a contener el coronavirus en la provincia de Jujuy y se sumó a una iniciativa nacional de donaciones para los sectores más vulnerables a la pandemia. En el capítulo “Desarrollo Sostenible” de este Reporte ampliamos la información sobre este tema.

En Ledesma estamos convencidos de que es más necesario que nunca actuar mancomunadamente junto a otras organizaciones y actores sociales por el bien de la sociedad, ante la difícil situación ocasionada por la pandemia de coronavirus.

En primer lugar, constituimos un comité de emergencia con la Provincia de Jujuy y diversos municipios y organizaciones, que coordinó todas las medidas y el desarrollo de los protocolos necesarios para contribuir al cuidado de la salud de nuestros colaboradores, de sus familias y de las comunidades donde operamos.

Somos parte de la campaña nacional #SeamosUno con un aporte económico y con tiempo de coordinación aportado por el gerente general de la compañía, con el objetivo de cubrir las necesidades de 4 millones de argentinos mediante el armado de 1 millón de cajas con productos alimenticios y de higiene.

También aportamos donaciones para compra de insumos médicos y tests, y donaciones de productos fabricados por Ledesma: alcohol, hipoclorito, papel, azúcar y resmas a la provincia de Jujuy. Ledesma colaboró con acciones por alrededor de $5 millones para reforzar el trabajo del Hospital Orías y los hospitales de campaña. Ello incluyó un grupo electrógeno nuevo para la institución, tubos de oxígeno, ibuprofenato hipertónico que Ledesma trasladó especialmente desde Córdoba para pacientes de mediana complejidad, y medicamentos para entregar a los pacientes en domicilio con síntomas leves.

Además, la empresa contrató a dos médicos y dos enfermeras para prestar servicios en el hospital, y también cubrió su alojamiento y comida.

Entre las donaciones efectuadas, también se destacaron las 700 máscaras 3D para protección facial, realizadas con las impresoras del Programa de Innovación y Tecnología que lleva adelante el área de Relaciones con la Comunidad de Ledesma. Las máscaras se entregaron al Hospital Oscar Orías y a los centros de atención primaria de salud de la región.

En el apartado Seguridad y Salud Ocupacional de la sección Empleados puede encontrarse un resumen de lo que hizo Ledesma para cuidar a sus trabajadores.

En Ledesma tenemos más de 112 años de historia ejerciendo un liderazgo proactivo en búsqueda del crecimiento económico, el progreso social y la preservación del ambiente.

Este año, con el objetivo de consolidar y fortalecer un compromiso integral de Ledesma con el Desarrollo Sostenible, como marco y guía de la gestión económica, social y ambiental de la compañía, lanzamos la Política de Sostenibilidad, que se basa y se complementa con otras políticas, estrategias y procesos en Ledesma: por ejemplo, Políticas de Calidad, Política Ambiental, Política de Responsabilidad Social, Política de Seguridad y Salud Ocupacional, Código de Ética, entre otros.

Esta Política abarca a todas las compañías y negocios de Ledesma. Brinda un marco y guía de sostenibilidad a las direcciones, gerencias y áreas de las empresas del grupo.

En nuestras operaciones procuramos la integración y sinergia de los procesos e iniciativas, con un modelo de economía circular que impulsa la innovación y la competitividad y contribuye a crear nuevas oportunidades.

Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible se materializa en 5 pilares de acción y 2 ejes transversales, que establecen el marco para impulsar la gestión sostenible de los negocios, con la mirada puesta en el futuro.

   Gobernanza, ética y transparencia

Asegurar el cumplimiento de los valores y compromisos éticos corporativos, la legislación vigente, y alinear el accionar de la compañía a los más altos estándares de desempeño.

Entendemos que el sector privado juega un rol importante en el progreso de las sociedades y el cuidado del medio ambiente. Por medio de nuestra gestión en general y con la Política de Sostenibilidad, en particular, nos proponemos contribuir con el cumplimiento de los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a 2030 de Naciones Unidas. A continuación, detallamos los principales Objetivos a los que realizamos aportes.

Como parte de los requerimientos de los Estándares de Global Reporting Initiative (GRI) que utilizamos en este Informe, en 2018 desarrollamos un Análisis de Materialidad, teniendo en cuenta los principios de sostenibilidad, materialidad, exhaustividad y participación de los grupos de interés propuestos por la iniciativa. Por medio de este ejercicio, definimos los temas económicos, sociales y ambientales más relevantes para el negocio y significativos para los grupos de interés. Este análisis contó con 4 instancias: